Organizaciones sanas y enfermas: La actuaci贸n consciente e inconsciente por Hugo Valdez

Organizaciones sanas y enfermas: La actuaci贸n consciente e inconsciente
Titulo del libro : Organizaciones sanas y enfermas: La actuaci贸n consciente e inconsciente
Fecha de lanzamiento : September 25, 2017
Autor : Hugo Valdez
N煤mero de p谩ginas : 353
ISBN :
Editor : Yopublico

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Hugo Valdez con Organizaciones sanas y enfermas: La actuaci贸n consciente e inconsciente

Quienes formamos parte de una organizaci贸n, muchas veces, nos hemos hecho algunas de las siguientes preguntas, en relaci贸n a nuestros colaboradores y jefes: 驴por qu茅 no hacen bien su trabajo? 驴Por qu茅 no se alcanzan los resultados previstos? 驴Por qu茅 este personal reacciona as铆? 驴Fulanito deber铆a actuar de otra manera? 驴A pesar que ya cometi贸 el mismo error anteriormente, no aprende? 驴Mi jefe es una persona que no entiende razones? 驴C贸mo hago para qu茅 mi jefe se d茅 cuenta que est谩 equivocado? 驴Por qu茅 algunos jefes se dejan llevar por los chismosos y adulones, apoyando a los que menos trabajan? etc., etc., etc. Por momentos, hasta quisi茅ramos entrar en sus cerebros para saber que pensamientos est谩n pasando por sus cabezas.

En este libro, se explica de una manera sencilla y clara, los fundamentos de la teor铆a de sistemas y el psicoan谩lisis, en su aplicaci贸n a la organizaci贸n. Te brinda las herramientas que tanto buscabas y necesitas para tu desarrollo profesional y laboral, sin necesidad que seas un psic贸logo, psiquiatra o experto en comportamiento humano. Te sorprender谩n los casos presentados, as铆 como las explicaciones de los mismos, sobre todo porque recordar谩s que muchos de ellos los has vivido o sido testigo de ellos. A partir de dicho conocimiento, estar谩s en capacidad o en condici贸n de poder cambiar de estrategia en tus v铆nculos con el personal o llevarte mejor con tus superiores o de que tus superiores sepan valorarte como siempre deseaste.